Como órgão de fiscalização da empresa, é responsável por decidir sobre as principais orientações estratégicas e garantir o cumprimento do estatuto social e da lei. No entanto, os diretores também podem ser um recurso valioso para o desenvolvimento dos negócios. Especialistas também recomendam focar na diversidade de origens e gêneros, especialmente para fortalecer a objetividade na tomada de decisões estratégicas.
“Na Suíça, a lei é relativamente flexível quanto à composição do conselho de administração”, comenta Michael Hilb, presidente da Board Foundation, uma organização sem fins lucrativos especializada em governança corporativa, e do Instituto Suíço de Diretores. “Isso permite que uma empresa se beneficie da experiência, das habilidades e da perspectiva externa dos diretores ao tomar decisões estratégicas. Muitas vezes, é mais barato contratar um diretor competente do que recorrer a administradores externos.” Como escolher o conselho de administração certo? Cinco dicas.
Escolha habilidades com base em desafios estratégicos –
O primeiro passo é determinar quais qualidades essenciais serão úteis para a empresa a médio prazo. “Por exemplo, em caso de expansão, uma empresa pode precisar de habilidades específicas, principalmente em capitalização”, diz Michael Hilb. “Uma visão abrangente e precisa dos desafios que a empresa enfrenta ajuda a determinar as habilidades que você deseja em um diretor.”
O VRMandat.com, plataforma online dedicada a conectar diretores e empresas, lista mais de 70 habilidades especializadas entre os candidatos cadastrados em seu site. Estratégia, gestão de mudanças, experiência em liderança empresarial e digitalização são as áreas mais representadas. No entanto, algumas especialidades mais específicas nas áreas de blockchain ou segurança de TI e proteção de dados também são valorizadas pelas empresas.